部门与岗位

部门维护组织树和负责人，岗位维护人员的职位分类。它们与系统角色不同：部门或岗位归属本身不等于菜单授权。

部门管理

进入 系统管理 → 部门管理。列表支持按名称或编号查询、展开层级、新建、批量导入和导出。

新建时依次设置上级部门、部门名称、显示顺序、负责人、联系方式和状态。先建立上级部门，再建立下级部门；负责人应选择实际承担该部门职责的系统用户。

批量导入时使用当前模板，核对部门编号、父级关系和负责人匹配。仅名称相同不能证明它们是同一个部门。

岗位管理

进入 系统管理 → 岗位管理 → 新建。

填写岗位名称、岗位编码、显示顺序、状态和备注。之后在 用户管理 中给用户选择岗位及归属部门。

例如“培训专员”是岗位，“人力资源部”是部门，“普通角色”是系统权限角色，三者承担不同用途。

与业务的关联

• 360 评估会使用人员的部门信息进行汇总，导入前先核对组织归属。
• 流程审批可能按指定人员、负责人或组织关系查找处理人，应验证组织数据完整。
• 第三方组织同步见企业微信和钉钉。

调整部门层级或负责人后，检查相关流程和人员范围；不要假定所有既有业务记录都会自动按新组织结构重算。